VERÄNDERUNG.
ZIELGERICHTET.
Ich begleite Sie mit Erfahrung, Empathie und klarer Haltung.
Wir leben in einer komplexen, schnellen und brüchigen Welt, die jeden Tag hohe Anforderungen an uns stellt. Wissen ist zwar verfügbar wie nie zuvor, doch ist es schon lange kein Garant mehr für einen hilfreichen Umgang mit der Komplexität und der stetigen Beschleunigungsdynamik unserer Zeit.
Als erfahrene Beraterin unterstütze ich Individuen, Teams und Organisationen insbesondere dann, wenn sie alleine durch die Aneignung von noch mehr Wissen und rationalem Vorgehen ihr Anliegen nicht gelöst bekommen. Das bedeutet nicht, dass Wissen in meiner Beratung keine Rolle spielt. Das Gegenteil ist der Fall: ich lege großen Wert auf wissenschaftliche Evidenz und auf die Vermittlung von Wissen durch maximale Transparenz über den gesamten Beratungsprozess hinweg. Doch geht mein Ansatz darüber hinaus.
Angebote für Organisationen
Angebote für Privatpersonen
Neue Blickwinkel aufzeigen.
Ich unterstütze Menschen dabei, in herausfordernden Situationen neue Perspektiven zu gewinnen, innere Stärke zu entfalten und ihren eigenen Weg mit Klarheit und Vertrauen zu gehen.
Als zertifizierte Coachin und Teamberaterin mit hypnosystemischem Hintergrund sowie zertifizierte Mediatorin, arbeite ich mit ganzheitlichen Methoden, die weit mehr als Ihr hochkompetentes Großhirn einbeziehen. Denn aus der Hirnforschung wissen wir: die Art und Weise, wie wir Menschen etwas erleben oder wie wir auf etwas reagieren, wird vor allem von unbewussten, unwillkürlichen Prozessen aus Stamm- und Zwischenhirn gesteuert. Und diese lassen sich nicht alleine durch die Aneignung von Wissen und durch rationales Denken, das vor allem im Großhirn stattfindet, beeinflussen.
Denn die die Welt des Unbewussten, Unwillkürlichen ist die Welt der Bilder, der Metaphern, der inneren Filme und Dialoge, der Körperwahrnehmungen und vielem mehr. Mit diesem riesigen Potenzial an Lösungsmöglichkeiten, das häufig ungenutzt bleibt, lässt sich sowohl auf individueller Ebene, als auch auf Team- und Organisationsebene hohe Wirksamkeit erzielen. Und das gerade dann, wenn rein rationale Vorgehensweisen nicht die gewünschte Veränderung bringen.
